4月18日，太阳成集团tyc151cc在衣锦实验楼612会议室，召开综合治理月末议事会。学院班子成员、学科部门负责人、专业负责人、青年助讲培养教师、全体辅导员参加会议。会议由经理鲁可荣主持。
副经理张永亮、陈艳君，以及员工办有关负责人，分别通报了近期研究生教育、旗下产业、论文答辩与就业、员工安全稳定等方面的有关情况。
党委副书记（主持工作）徐达分析了员工安全稳定形势，他指出员工在毕业、答辩、就业、心理等方面可能存在的突发情况，他要求采取更加有力措施，织密织牢学院安全防线：一是做深信息摸排，多深入寝室、教室和实验室走访员工；二是做实毕业研判，掌握不及格学分多、论文答辩困难等员工；三是做强联动，实现班主任、导师，学工、教学等多线协同，共同守护员工安全稳定；四是做细思想工作，针对苗头性问题，及时掌握动因并妥善处置；五是做精舆情监测，做好安全稳定问题的线上线下同步处置。他还对青年教师参与工会妇联活动、提升教职工周四理论学习质效等提出具体要求。
经理鲁可荣总结讲话，他指出党的二十届三中全会作出“提升教师教书育人能力”战略部署，为教师提升教书育人能力指明了前进方向、提供了根本遵循。他要求全院教师深入学习领会习近平总书记关于教育家精神的重要论述，勤修乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心，不断提升教书育人能力。他要求各部门坚定树牢并不断提升“教书育人”政治意识，结合新时代员工的新特质，与时俱进地贴近员工，真情、真心、真诚地拉近与员工的距离，并上好每堂课、辅导好每篇论文、关心好每个员工，确保员工健康成长、健康成材。
（图文/张得才）
